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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 按面試組織形式是否標準化、程序化，面試類型可分為

2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

按面試組織形式是否標準化、程序化，面試類型可分為

  • A、初步面試與診斷面試
  • B、壓力面試與評估性面試
  • C、行為描述面試與能力面試
  • D、結構化面試、非結構化面試與半結構化面試
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某單位為過生日的員工送上祝福的短信和生日蛋糕卡，這種激勵類型是

  • A、榮譽激勵
  • B、形象激勵
  • C、關懷激勵
  • D、成長激勵

人才資源、人力資源、人口資源三者的數量關系是

  • A、人才資源≥人力資源≥人口資源
  • B、人才資源≤人力資源≤人口資源
  • C、人才資源>人力資源>人口資源
  • D、人才資源<人力資源<人口資源

下列選項屬于內容型激勵理論的是

  • A、公平理論
  • B、歸因理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論

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